OKR

敏捷组织vs传统组织9大区别：1)治理结构-网状vs金字塔；2)协作方式-团队主义vs本位主义；3)工作方式-响应变化vs遵循计划；4)考核方式-价值创造决定vs过去贡献决定；5)组织构成-跨职能团队vs专业分工；6)组织文化-敏捷文化vs唯上文化；7)绩效管理-OKR vs KPI；8)时代背景-互联网时代vs工业时代；9)管理思维-自我管理vs控制思维。来源：敏捷开发