人才管理

人才不是核心竞争力，对人才进行管理的能力才是。华为人力资源管理三支柱：1)价值创造-以客户为中心、尽职尽力、艰苦奋斗；2)价值评价-责任结果导向，KPI围绕战略；3)价值分配-效率优先兼顾公平，拉开差距，利出一孔，不让雷锋吃亏。来源：妙投