干部管理
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乔诺·杰克科技：战功文化
杰克科技谈战功文化：干部不是课堂培训出来的，是战场中选出来的。让有战功的人上，是最强的激励。来源：乔诺咨询2026开年八讲
任正非：干部管理的确定性应对商业变化的不确定性
华为干部管理核心：1)干部必须打过仗，有过管理经验；2)选拔标准：优先提拔艰苦地区/艰苦岗位员工，"上过战场、开过枪、受过伤"是优先标准；3)聚焦关键岗位，做厚干部梯队；4)干部能上能下，10%末位淘汰；5)任期制+流动机制。来源：网易订阅，作者：蒋伟良博士
任正非：干部管理三维度
干部管理三维度：1)使命与责任-价值观认同传承，培养接班人；2)选拔与配备-从实践中来（宰相必取于州郡，猛将必发于卒伍）；3)使用与管理-责任结果导向，能上能下，对事负责制，防腐自律。来源：妙投