能力密度：用什么指标衡量梯队建设人才发展

能力密度 = 关键时刻能交付卓越结果的人的比例。不是"培训了多少人"，而是"经过一个周期之后，能交付卓越结果的人增加了多少"。

这个指标的核心是：关注质，而非量；关注结果，而非过程。