效率幻觉：忙碌≠高效组织效能

会议塞满日程、邮件秒回、即时响应——这是很多组织的日常。但真正的问题是：这种忙碌，是组织的真实运转，还是集体在表演工作？高效组织的第一个标志，不是动作快，而是每个动作都在解决真实问题。停止"响应一切"的习惯，是提升组织效能最被低估的起点。