规模化的过程，也是能力稀释的过程组织核心竞争力

企业高速扩张时，稀释的不只是文化。管理机制、决策质量、人才密度，都在同步稀释。核心能力建立在少数人身上，组织一大，这些人根本覆盖不过来。解决办法不是拼命招牛人，而是把牛人的能力变成组织的系统能力。