识别能力缺口容易，难的是知道差距该怎么缩短组织能力

很多企业做完能力评估，能清楚说出目前在哪些能力上有差距。但接下来的问题更难：这些差距，是靠招聘解决，还是靠培养解决，还是靠外部合作解决？每条路的成本、周期、风险都不一样，选错了比不评估更糟糕。