共识作为组织的核心隐形资产,一直被忽略,一个组织形成了多少共识,意味着组织在这些领域可以步调完全一致,这里的组织的力量是无穷的,所以组织建设的一个核心方向便是不断累积共识,并且促进组织定期审视组织共识,防止陈旧的共识阻碍创新的步伐,虽然在所难免。